Вся пресса и печатные СМИ глазами рекламодателя
Журнал HR-менеджмент
"HR-менеджмент" Журнал - краткая справка
"HR-менеджмент" Журнал —
Единственный
в России лицензионный
журнал об эффективном
управлении персоналом.
Журнал "HR-менеджмент" - редакция
Редакция - адрес (Москва)
|
г. Москва,
м.“Третьяковская”, Малый Толмачевский пер., д. 1 |
Редакция - официальный сайт,
E-Mаil, телефоны издательства |
925-77-43
645-93-18
reklama@ b2bmedia.ru www.b2bmedia.ru www.4hr.ru |
База знаний
Таблица - Форма организации материала в тексте издания, при которой систематически представленные группы взаимосвязанных данных располагаются по графам и строкам таким образом, что каждый отдельный показатель входит в состав и графы, и строки
Данные о тираже, распространении и полосности
Тематика Журнала, направленность издания |
|
Тираж Журнала, распростронение тиража |
16 тыс.-
Россия,
СНГ |
Периодичность выхода издания |
HR-менеджмент - 1 р/мес. |
Формат Журнала, количество полос в издании |
205 х 275 (64-80 пол.) |
Интерестно знать
Загрузочная область (boot или bootstrap) - в компьютерной технике необходимые инструкции, указывающие, где содержатся загружаемые программы, активируемые в начале работы компьютера.
Реклама в Журнале "HR-менеджмент"
Реклама в Журнале, скидки и надбавки на размещение, сроки публикации объявления |
HR-менеджмент - Цены на публикацию рекламы: 1/1 п. - 171.100 1/2 п. - 109.504 1/3 п. - 85.550 Журнал "HR-менеджмент" - детальную информацию о стоимости рекламы вы найдете в справочнике "Практика рекламы" #1/2009 |
Стоимость рекламы указана с учетом всех налогови сборов, и является окончательной
Если не указано другое, то стоимость указана в российских рублях
Если не указано другое, то стоимость указана в российских рублях
Это может пригодиться
Сигнальный экземпляр (earlies) - экземпляры, посылаемые типографией издателю до основного тиража, используются для проверки и/или в рекламных целях
Коэффицент CPT
Коэффицент CPT |
Для HR-менеджмент - 4275 |
CPT - один из основных показателей эффективности рекламного носителя.
Для тех кто не знает о параметре CPT сообщаем - чем он ниже, тем лучше.
CPT показывает стоимость публикации в издании (размером 120 кв.см.)
одного рекламного модуля в расчете на 1000 ед. тиражаx.
Для тех кто не знает о параметре CPT сообщаем - чем он ниже, тем лучше.
CPT показывает стоимость публикации в издании (размером 120 кв.см.)
одного рекламного модуля в расчете на 1000 ед. тиражаx.
А вы знаете что обозначает выражение?
Redeem - - (глагол) выкупать, возвращать, исполнять (обещание).
По вопросам размещения
рекламы в Журнале "HR-менеджмент"
обращайтесь в аккредитованное рекламное агентство "Si Group"
в Москве: 8-495-669-3850
рекламы в Журнале "HR-менеджмент"
обращайтесь в аккредитованное рекламное агентство "Si Group"
в Москве: 8-495-669-3850
Возможно стоит присмотреться к другим изданиям схожей тематики
Компания, Управление человеческим потенциалом, Управление риском, Справочник секретаря и офис-менеджера, Москва торговая: оптовая и оптово-розничная торговля, Гостиница и ресторан: бизнес и управление, Коммерческий директор. Sales & Marketing Managment, Гостиничное дело, Лизинг, Общепит: бизнес и искусство, Управление проектами и программами, Риск-менеджмент, Ценообразование в магазине (альманах), Управление ассортиментом магазина (альманах), Ресторан TECHNOLOGIES, Национальные проекты, Новости торговли. Retail News, Генеральный директор, Коммерческий директор, Консалтинг в Российской Федерации (бизнес-каталог), АиФ. Здоровье, Мой район (Подольск, Домодедово, Видное, Щербинка), Мой район (Северо-Запад), Все для Вас (Запад Подмосковья)
Подробную информацию о Журнале "HR-менеджмент" - а так же еще о более чем 2.000 !!! других рекламных носителях (газеты, журналы, справочники, еженедельники, радио, телевидение центральное, региональное и кабельное, метро...) вы всегда найдете в наших справочниках "Практика Рекламы"
Кроме того в каждом номере журнала "Практика Рекламы" - Новости из мира рекламы, практические советы по организации и ведению рекламы, графики эффективности рекламных носителей, теория и практика рекламы.